Dé specialist in zakelijke waterkoelers
Gemakkelijk bereikbaar & persoonlijk contact
Van advies tot onderhoud volledig ontzorgd

Uitgelicht: Jouw flexibele bijbaan als servicebezorger

Studie, sport, vrienden en toch lekker bijverdienen? Bij Ological werk je één of twee dagen per week als flexibele servicebezorger. Je bent veel onderweg, helpt klanten op locatie en zorgt dat onze duurzame oplossingen zoals watertappunten goed blijven werken.

Onze vacatures
Maak deel uit van ons
gepassioneerde team

Klaar voor een impactvolle baan met duurzame focus? Onze diverse en deskundige collega’s zijn de drijvende krachten die Ological vormgeven en zij zijn klaar om jou te verwelkomen. Dagelijks zetten zij zich in voor een groenere toekomst voor iedereen. Met een gedeelde toewijding aan milieubewuste oplossingen streven we er samen naar om échte impact te maken. Bouw jij met ons mee? Ontdek nu onze openstaande vacatures.

Waarom werken bij Ological?
Ons DNA
  • Diversiteit
    We geloven dat verschillende perspectieven zorgen voor betere oplossingen. Iedereen krijgt de ruimte om zichzelf te zijn en bij te dragen.
  • Inclusief
    Bij ons telt wie je bent en wat je meebrengt. We werken samen met respect voor elkaar en voor de mensen om ons heen.
  • Transparantie
    We houden van duidelijke afspraken en eerlijke communicatie. Zo weet je waar je aan toe bent en kun je goed samenwerken.
  • Toekomstgericht
    Het is helder: we moeten allemaal meer aan de slag met duurzaamheid. Werken met aandacht voor onder andere gezondheid, welzijn en positieve impact op de omgeving. En dat is precies wat wij doen vanuit ons kantoor in Roosendaal. Gewoon door te doen waar we goed in zijn.
Zo werken we bij Ological
Een kleine club met grote betrokkenheid
Onze cultuur is nuchter, open en betrokken. Bij Ological werken we aan oplossingen die organisaties helpen om gezonde en groene keuzes gemakkelijker te maken. Dat doen we met aandacht voor klanten, collega’s en de wereld om ons heen.

Omdat we een compact team zijn, telt ieders bijdrage. We werken hard, denken mee en zeggen waar het op staat. Je ziet wat jouw werk oplevert en krijgt echt de ruimte om mee te bouwen. Proactieve inzet wordt hierin niet alleen gestimuleerd, maar ook echt gewaardeerd.

Dit vertaalt zich dagelijks in drie belangrijke kernwaarden:
  • Impact
    Wij dragen bij aan een duurzamer land. Ons werk heeft direct invloed op die positieve ontwikkeling. We maken het niet groter dan het is, maar maken impact in kleine stapjes. Ieders bijdrage in onze kleine club betrokken collega's maakt het verschil. Jouw succes helpt de organisatie en maakt Nederland duurzamer.
  • Helder
    Wij houden van helderheid en staan met beide benen op de grond. We maken dingen niet groter dan ze zijn. We werken met duidelijke doelen en houden van open communicatie. Dat werkt prettig en maakt ons samen succesvol. Heldere verwachtingen en korte lijntjes tussen collega's.
  • Balans
    Bij Ological brengen we de zaken in balans. Maatschappelijke en economische belangen, maar ook werk en privé. Wij zijn denkers en doeners en wegen daarom de zaken goed af. Zo kunnen we met elkaar blijvend genieten van de mooie dingen in het leven. Wij gaan voor en-en: uitdagend werk én respect voor jouw privéleven.

Werk met zichtbare impact

We zijn denkers en doeners. We houden van duidelijke afspraken, korte lijnen en collega’s die verantwoordelijkheid nemen. Geen grote woorden, wel werk met zichtbare impact. Samen bewijzen wij dat duurzaam en zakelijk perfect samengaan en laten we zien dat groen niet meer staat voor moeilijk doen.

Onze belofte

Bij Ological zorgen we dat jij je werk goed kunt doen. Je krijgt duidelijke afspraken, fijne collega’s en begeleiding waar je iets aan hebt. We houden het praktisch, denken met je mee en geven je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. 

Daar staat vertrouwen tegenover. Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier goed te doen, met collega’s die klaarstaan als je hulp nodig hebt. 

Samen zorgen we dat alles werkt zoals het hoort. Voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld van morgen. 

Stappenplan

Het sollicitatieproces

Stap 1 van 4
Telefonische intake

We beoordelen je sollicitatie en nemen telefonisch contact met je op.

Eerste gesprek

Je maakt kennis met de leidinggevende voor deze rol en HR.

Tweede gesprek

Je maakt een digitaal persoonlijkheidsassesment dat doorgenomen wordt in het tweede gesprek.

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Beiden enthousiast? Dan ontvang je van ons een arbeidsvoorwaarden- voorstel.

Heb je nog vragen?

Onze HR adviseur Layla helpt je graag verder. Zij beantwoordt je vragen over de functie, het team en werken bij Ological.

“Zet samen met ons de logische volgende stap in jouw carrière.”
Krijg gratis advies van Layla